Em meio a funções e cargos, temos a autoridade que é imposta à alguém identificado como chefe; diretor a qual impõe sobre subordinados o poder de decidir; ordenar e de se fazer cumprir.
Esta autoridade se faz necessário para a organização; desenvolvimento e em muitos casos, a reestruturação de projetos; serviços e demais ações que mirem para o sucesso.
A grande questão é a forma que a autoridade vem sendo aplicada, pois o ser humano é propício à adaptações. Adaptações estas que tendem ora para o bem, ora para o mal.
Já ouviu aquele ditado: "Quer conhecer alguém, de-lhe poder", seria neste sentido a qual refiro-me, pois somos todos adaptáveis à condições; tratamento e ambiente.
Mas o primordial que destaco neste post, é a atenção que se deve à posse de autoridade. Quando se encontrar na condição de autoridade, cuide da forma de atuação; cuide da forma de tratamento; cuide da maneira de expressão e sempre atente-se a forma que seus subordinados estão recebendo as ordens emanadas pela sua posição de autoridade.
Sempre observe este princípio:
🔸O princípio da autoridade está baseado na proteção, provisão, promoção, coesão, liderança e visão.
🔸Ela tem por finalidade, manter as pessoas, os valores, instituições e coisas em ordem, de forma que exista organização no meio social.
Então, não seja um chefe, seja líder que impõe sua autoridade focando sempre no crescimento; união e harmonia na convivência social.
ORSan
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